在世界500強的企業中，有這樣一句話：“培訓是最大的福利”。這已經形成了一個企業的文化，而培訓也是一個企業發展中至關重要的事情。

　　  為了提高克邁特所有員工的技能，提升克邁特產品的質量，克邁特公司于五月初至今開展了全員技術培訓、企業文化培訓，并進行了考核。在這一次為期二個月的培訓熱潮襲來之時，全公司各部門員工均積極參與，認真學習備考，不斷提高自身技能，不斷提高業務水平，深入創新，達到了預期的效果。

　　一個企業的員工必須接受培訓作為繼續學習的一種手段，員工培訓在幫助企業迎接競爭性的挑戰過程中扮演著重要的角色。培訓不僅通過員工的自覺性、積極性、創造性的提高增加企業的效率和價值，使企業受益;而且也能增強員工本人的素質和能力，使員工受益。培訓是管理的前提，培訓不僅為管理創造了條件，其本身也是一種管理的手段，即可以通過培訓來提升員工高層次的需求，從而激發員工的干勁和熱情。

　　通過這次的培訓考核，規范完善了克邁特公司的管理體系，全面提升了員工職業技能和職業素質，構建了企業核心力和戰略優勢，朝著集團型的企業目標不斷前進。

　　克邁特常務副總婁總要求所有員工扎實學習，積極創新，愛崗敬業，團結協作，培訓考核后勉勵我們的員工“文明其精神，野蠻其體魄”，讓希望的曙光永遠光耀KEMT。